Xuất khẩu lao động nhật bản ngành điện tử

Nhật Bản là quốc gia nổi tiếng toàn cầu trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm điện tử. Chính vì vậy nhu cầu tuyển dụng xuất khẩu lao động ngành điện tử của Nhật Bản là vô cùng lớn. Mức thu nhập khá trong khi công việc không quá nặng nhọc cho nên đây là lựa chọn của hầu hết các lao động khi muốn sang Nhật làm việc hiện nay.

1. Những tiêu chí chung

Thông thường việc tuyển dụng những đơn hàng làm về điện tử sẽ có những yêu cầu khắt khe hơn từ phía thực tập sinh nhật bản. Những tiêu chuẩn cơ bản để tuyển thực tập sinh:

-Độ tuổi: Thông thường từ 18 tuổi trở lên.

-Trình độ: Tối thiểu là THPT trở lên (có những đơn hàng yêu cầu đã tốt nghiệp cao đẳng).

-Sức khỏe: Tốt, không bị các bệnh về mắt, không bị nhiễm các bệnh truyền nhiễm, HIV, viêm gan B,..

-Một số đơn hàng còn yêu cầu có thêm kinh nghiệm...

Xuất khẩu lao động nhật bản ngành điện tử

2. Mức lương và chế độ phúc lợi

Thông thường đối với những công việc ngành điện tử, mức lương mà mỗi thực tập sinh kỹ năng nhật bản nhận được là tương đối cao (khoảng 140.000 Yên).

Bên cạnh đó, tất cả những người lao động sang Nhật bản làm việc đều được nhận các chế độ phúc lợi theo quy định từ phía nhật bản. Ngoài ra, những chế độ khác sẽ được quy định theo từng công ty cụ thể.

3. Những khó khăn của công việc

Thực tập sinh là các lao động phổ thông, hầu như không yêu cầu nhiều về kinh nghiệm hay kỹ năng làm việc. Tức là những công việc không hề khó khăn trong xí nghiệp chế tạo, công việc hay làm là kiểm tra các sản phẩm, cắt gọt bavia và lắp ráp,…Nên khả năng học hỏi được những cái mới và tiên tiến là không nhiều.

Xuất khẩu lao động nhật bản ngành điện tử

Điện tử làm việc liên tục trong dây truyền sản xuất, do đó không có thời gian để nghỉ ngơi, chỉ được nghỉ trong thời gian ngắn từ 5 – 10’ sau 2 h làm việc, nghỉ 1 tiếng ăn trưa sau 4 tiếng đồng hồ làm việc. Gây nên tình trạng stress và nhàm chán cho người lao động, bởi ngay cả những trao đổi nhỏ còn không được phép.