Hiện nay tình trạng người lao động Việt Nam nhập
cảnh và cư trú, làm việc không đúng luật pháp tại Nhật Bản đang làm ảnh hưởng đến uy tín của
những lao động Việt Nam cũng như các chương trình hợp tác lĩnh vực xuất khẩu lao động giữa
hai nước.
 |
| Tình trạng lao động bỏ hợp đồng thực tập sinh nhật bản |
Để kiểm soát tình hình này Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã quan tâm và chỉ đạo gắt gao, triển khai những biện pháp để hạn chế tình trạng lao động bỏ hợp đồng lao động tại Nhật Bản, trong đó chú trọng việc yêu cầu những
doanh nghiệp bên nhật tăng cường giám sát lao động và tăng cường các biện pháp nâng cao kỹ năng thực tập sinh nhật bản.
 |
| Tình trạng lao động bỏ hợp đồng thực tập sinh nhật bản |
Trong thời
gian vừa qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước trực thuộc Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội đã triển khai những biện pháp nhằm ổn định và phát triển thị trường xuất khẩu nhân lực Việt Nam sang Nhật Bản. Một trong số các
biện pháp đó là việc Cục đã thực hiện là cảnh báo tới thực tập sinh kỹ năng nhật bản
nên tuân thủ theo hợp đồng lao động khi còn làm việc tại Nhật, không nên nhập cảnh sang
Nhật bằng các con đường không chính thống khác ví như du
lịch trá hình, đi du học rồi trốn ra ngoài tìm việc làm bất hợp pháp, trốn chui trốn lủi. Ngay cả những
trường hợp lao động hợp pháp theo chương trình thực tập sinh kĩ năng nhật bản nên về
nước đúng hạn để tránh những rủi ro đáng tiếc như: phải làm những công
việc nặng nhọc, làm trong những điều kiện làm việc không được đảm bảo, không
được hưởng các chế độ bảo hiểm, không được trả lương theo đúng năng lực, không được
pháp luật bảo vệ và bất cứ lúc nào cũng có thể bị cảnh sát bắt trục
xuất về nước và không có cơ hội quay trở lại làm việc nữa.
Không có nhận xét nào: