Cơ hội cuối cùng dành cho thực tập sinh nhật bản bỏ trốn

Với những con số lao động đang cư trú bất hợp pháp tại các thị trường lao động xuất khẩu truyền thống của Việt Nam đang ngày càng tăng. Chính phủ đã công bố Nghị Quyết 09/NQ - CP theo đó là cơ hội cuối cùng trước khi áp dụng những hình thức cứng rắn từ ngày 10/3/2014.

Bài viết liên quan:

>>>>chi phí xuất khẩu lao động nhật bản

>>>>trung tâm xuất khẩu lao động nhật bản

>>>>xuất khẩu lao động

Thực hiện nhiều biện pháp quyết liệt nhằm chấn chỉnh những hoạt động đưa lao động Việt Nam đang cư trú bất hợp pháp tại nước ngoài chính phủ đã công bố Nghị Quyết số 09/NQ-CP. Theo đó, thời hạn cuối cùng để áp dụng xử phạt hành chính đối với lao động hết hạn hợp đồng làm việc ở nước ngoài đã bỏ trốn khỏi nơi làm việc hoặc ở lại nước ngoài bất hợp pháp là ngày 10/3/2014.  Nghĩa là những lao động Việt Nam đã phá hợp đồng mà tự nguyện về nước trước ngày 10/3/2014 vẫn chưa bị áp dụng mức tiền phạt đã được quy định tại điều 35 nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013.

Cơ hội cuối cùng cho người lao động bỏ trốn

Bộ LĐTBXH và Bộ Ngoại giao đã thêm thông tư liên tịch số 32 ngày 6/12/2013 qui định chi tiết và rõ ràng về quy trình xử phạt cả khi phát hiện ra người lao động vi phạm khi đang ở nước ngoài hay khi đã trở về Việt nam. Cơ quan đại diện của Việt nam ở nước ngoài sẽ tiến hành lập biên bản vi phạm đối với những người lao động vi phạm căn cứ vào báo cáo của các cơ quan chức năng nước sở tại hoặc chủ sử dụng lao động và ra quyết định xử phạt lên đến 100 triệu đồng về những hành vi này.

Ở trong nước, trách nhiệm xử phạt người lao động thuộc về Chính quyền địa phương và ngành LĐTBXH. Quyết định xử phạt như thế nào sẽ được niêm yết ở Cơ quan đại diện ngoại giao của Việt nam tại nước ngoài cũng như UBND cấp xã nơi mà người lao động cư trú trước khi đi, thông báo đến gia đình của người lao động và sẽ cưỡng chế thi hành theo pháp luật xử phạt vi phạm hành chính nếu người vi phạm không tự nguyện chấp hành.